Ответьте на такой вопрос. Представьте пожалуйста, что вы - руководитель высокотехнологичной фирмы, воплощающей ваш блестящий стартап в очень узкой профессиональной сфере. И вы лично проводите собеседование с одаренными людьми, пришедшими на собеседование и претендующими на работу в вашей команде. Так вот мой вопрос в чем! Вы сообщите кандидатам, не прошедшим собеседование, об отрицательном результате их собеседования с вами? Лично я бы, обязательно сообщил о своем решении относительно каждого. Возможно, даже в письменном виде.