Александр Побезинский (alexpobezinsky) wrote,
Александр Побезинский
alexpobezinsky

Categories:

КАК найти идеального сотрудника?

Простой способ подобрать нужные кандидатуры на рабочие места.

1.Составляете список свойств необходимых для кандидата.
2. Делите на две или несколько частей (частей больше, если нужных свойств много).
3.Добавляете в каждую часть несколько необязательных свойств кандидата, некий информационный шум.
4. Составленные таким образом описания кандидатов размещаете как объявления от разных фирм или от разных людей на сайте вакансий.
Люди сами будут производить собственную отбраковку.
И только тот, который отзовется на все ваши объявления будет вашим потенциальным кандидатом.
Tags: решение
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 2 comments